2023年以来，灵台县人民检察院坚持机制与执行双管齐下、指导和督促紧密结合、严管和厚爱有机统一，不断激发检察干警干事创业的积极性、主动性和创造性。

一是执行有“高度”，机制有“深度”。通过述职评议、单项测试等形式，压紧压实院党组、党支部主体责任，督促党组织主要负责人履行好“第一责任人”职责，督促分管领导和中层负责人履行好“一岗双责”责任，为敢于担当、善于作为的干警撑腰鼓劲。坚持容错纠错、举报不实澄清机制，加强与上级党组织、派驻纪检监察机构的沟通对接，加大监督检查力度，对有反映的人和事逐一调查核实，做出准确结论，严格审核把关，对运用不精准、程序不规范的及时指正，并在考核中予以体现，提升容错纠错的精准性。

二是指导有“力度”，督促有“角度”。加强日常监督管理，对监督检查、信访举报、巡察等工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时教育、及时提醒，防止小问题演变成大错误。加强对重点岗位、重点领域的全流程监督和对党员干警的全方位管理。对监督对象精准“画像”，通过约谈提醒、诫勉督导等，督促查找原因、整改问题，深化以案促改，扎实做好“后半篇文章”。推动党支部强化党员干部教育管理，筑牢思想防线，避免出现全局性、系统性、反复性问题。

三是严管有“尺度”，厚爱有“温度”。坚持激励和约束并重，综合考量、慎重处置，在保持问责刚性不减的同时，科学合理容错、免责，积极推进干警和员额检察官能上能下常态化。坚持实事求是查办案件，既要查清违纪违法问题的客观事实，也要查清主观心态、危害程度、一贯表现等，做到问题见底、事实清楚。树立敢于担当、不谋私利的先进典型，加大典型案例通报曝光力度，积极营造风清气正政治生态和担当作为干事氛围。