临近年关，让我们走进灵台县人民检察院派驻龙翻头村驻村工作队，盘点他们一年的工作，感受他们在深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴战略的重要论述、建强基层党组织、推动产业发展、农村人居环境整治、矛盾纠纷排查化解、为民措办实事、防止返贫监测、特殊困难群众结对关爱等方面的点点滴滴。

一、聚焦党建引领，助力建强基层组织。龙翻头村驻村工作队坚持以党建引领巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接稳步推进，致力打造一支懂农业、爱农村、爱农民、懂发展的乡村振兴队伍。一是选优配强“振兴队”。帮扶单位严格按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤”的原则，及时、精准选派2名政治素质好、业务能力强、热爱农村工作的干警到村开展驻村帮扶工作。工作队积极参与村“两委”班子优化，年内培养入党积极分子2名、发展预备党员1名，择优选培村级后备干部5名，研究解决重难点问题20件，组织开展老党员困难党员慰问6人（次）。二是健全完善“好机制”。严格落实组织生活制度，建立党支部书记、第一书记主抓，“两委”成员齐抓共管，党员先行表率，群众积极参与的治理机制，严格落实民事代办和坐班值班制度，依托村委会为群众提供民事代办服务，解决了服务群众“最后一公里”的问题。三是强化学习“强素质”。采取“线上线下”相结合、集中学习与个人自学相结合的方式，依托“三会一课”和“学习强国”“甘肃党建”“新灵台”等信息化平台，组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及党在农村的各项方针政策，着力提升抓党建工作能力。

二、聚焦定题破题，带动壮大产业规模。在深入开展走访调研的基础上，以“破解村级产业基础薄弱，群众自我发展能力弱、增收后劲不足”为题开展定题破题。工作队与村“两委”主动对接产业发展规划，以“技能培训带动稳岗就业”、“庭院经济壮大产业规模”为思路，有效带动富裕劳动力外出务工、致富带头人扩产增收。年内，通过组织职业技能培训2次、劳务信息推送5次，鼓励588人外出务工（其中脱贫户278人）；通过入户动员、争取农业补贴、协助购买农业保险、协调发放农资等方式，鼓励培育产业带头人31人，发展山地花椒660亩、覆膜玉米2400亩，扶持挂果园21户88亩，扩大养殖规模至肉牛120头、羊220只、猪180头，初步形成以庭院经济带动产业扩容的良好势头。

三、聚焦能动履职，创新落实“枫桥经验”。工作队探索推进龙翻头村“检察工作室”试点工作，通过检察官进村进社、“法律明白人”培养、调解工作指导、司法问题咨询等方式持续开展矛盾纠纷排查化解，年内开展法治宣传10次，推送司法案例100余个，解答涉法咨询80余次，培养“法律明白人”3人，排查化解邻里地畔、家庭婚姻纠纷25件。针对“外出务工群众法律知识欠缺，劳动合同签订少，自身合法权益得不到有效维护”的问题，工作队集中开展法治培训4次，入户宣传500余人次，有效提高了群众对《民法典》《劳动合同法》《保险合同法》等法规的知晓度与运用率。

四、聚焦重点工作，深入推进基层治理。坚持以打造宜居宜业和美乡村为导向，扎实开展农村住房改善提升行动，完成土坯房清理拆除19户51间，维修加固1户，抗震改造4户，实施2023年地质灾害避险搬迁安置10户32人，目前10户已全部完成搬迁入住；主动协调院内帮扶资金1万元，扎实开展农村人居环境综合整治，硬化寺湾社、沟泉社社道1.5公里，实施卫生改厕6户，创建南庄社人居环境整治示范社1处。

五、聚焦动态监测，巩固提升帮扶实效。认真贯彻落实中央和省市县关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的部署和“驻村帮扶干部能力提升年”活动要求，紧盯“谁监测”“监测谁”“怎么帮”的问题，致力巩固提升帮扶实效。一是落实“四圈管理”制度。坚持纵向到底、横向到边原则，入户走访全村359户1500余次，全覆盖宣讲国家政策、精细化了解群众生活，做到了农户家底清、困难原因明、帮扶措施细。紧盯“六必访”“六必查”“七不消”要求，及时掌握“三类”户、残疾人、特困家庭、低保户等重点群体“三保障”和饮水安全状况、刚性支出、就医、上学、产业、务工等方面存在的实际困难，准确核算收入、主动落实帮扶措施。年内，协调解决了何某某“两癌”保险赔付问题，核实办理低保申请2户6人、临时救助6户6人，协助更换残疾证4人、办理慢病卡14人。二是用好“甘肃一键报贫”程序。以全国防返贫监测信息系统为主阵地，以“一键报贫”系统为主抓手，对前期预警户和群众自主申报户逐人逐户进行实地排查核实，对其中确定存在返贫致贫风险的农户录入全国系统进行动态监测，并及时安排帮扶责任人认真制定“一户一策”，精准落实帮扶措施。年内，有4户群众通过“一键报贫”进行了申报，经村组干部入户核查均不符合纳入监测对象条件。目前，龙翻头村监测对象 14户 50 人，其中脱贫不稳定户10户38人，边缘易致贫户4户12人，未消除风险1户4人，年内无新纳入监测对象。

六、聚焦结对关爱，积极做好为民实事。工作队联合帮扶单位利用“主题党日”、“八一”、“重阳”等节日入户探视、走访，引导党员干部对本村孤儿、困难重度残疾人、特困家庭开展结对帮扶。年内，组织21名干部联系关爱对象105人次、探视63人次，宣传各类政策200余次，送去爱心物资100余件。紧盯“群众安全度汛”“温暖过冬”重要节点，指导困难群众防汛工作2次，参与地质灾害隐患排查20人次、雨中转移特殊困难群众5人次，联系解决关爱对象冬季取暖煤炭储备2000斤。

七、聚焦作风建设，严格落实工作制度。工作队主动研学《省市乡村振兴局关于进一步明确驻村帮扶职责任务的通知》《省市乡村振兴局关于进一步明确驻村帮扶职责任务的通知》《关于驻村工作队认真记录工作日志民情日记的通知》《灵台县“驻村帮扶干部能力提升年”活动实施方案》等文件精神，全面落实县委县政府部署要求及镇党委、政府的工作安排，积极参与村上的各项重点工作，监督、指导村党支部和村委会工作，在扶贫资金、物资发放、低保户、五保户评定等方面积极发挥监督作用。严格落实省市县关于驻村工作队的管理要求，严格履行吃住在村、钉钉打卡和请销假制度，规范运行6类资料和7类台账，认真记录《工作日志》《民情日记》，积极开展“一行动一活动”。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，不拿群众一针一线，不向群众乱表态、乱承诺，时刻以党员标准严格要求，积极发挥自身优势，做好群众的操心事、揪心事、烦心事，以此增强群众的获得感、幸福感和安全感。

    2024年工作队将以高度的政治自觉、法治自觉和检察自觉，持续以“检察为民”情怀推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作纵深推进。一是反思问题不足，精细谋划村集体经济建设。二是总结短期经验，持续以庭院经济带动产业升级扩容。三是立足民情民意，用心为群众排忧解难。四是强化组织领导，以更具“执行力”的队伍提升帮扶实效。