回首2025年，灵台县人民检察院政治部以前瞻视野和务实举措，深入实施人才强检战略，全力构建“储、育、选、管、用”全链条工作机制，为灵台检察事业高质量发展注入了澎湃动能。

这一年，我们广开渠道“选才”，让人才活水奔涌不息。我们坚持将夯实队伍基础作为源头工程，持续拓宽入口，优化结构。通过公务员招录、扬帆计划、检校合作等渠道，精准引进急需人才，干警队伍愈发年轻化、专业化，为后续培养使用奠定了坚实基础。

这一年，我们多维淬炼“育才”，让成长路径清晰坚实。我们聚焦年轻干警能力短板与发展需求，搭建多元化成长平台。在兰州大学高校的素能提升中开阔视野，在“灵检讲堂”“传学讲学”“公诉人论辩赛”的思维碰撞中精进业务。通过跟班学习、业务集训、岗位比武等实战化锻炼，让年轻干警在复杂岗位和一线实践中快速成长。

这一年，我们破除藩篱“选才”，让优秀骨干脱颖而出。我们树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，坚决打破论资排辈。通过常态化跟踪考察，为干警精准“画像”，4名年轻干警走上科室负责人的关键岗位。我们注重梯队建设的科学性，形成了老中青合理搭配、优势互补的生动局面，让整个队伍活力迸发。

这一年，我们严爱相济“管才”，让干事氛围风清气正。我们坚持严管就是厚爱，以警示教育、谈心谈话、背书承诺等筑牢廉洁防线。完成了县委第七轮巡察整改、省委巡视整改和群众身边不正之风和集中腐败问题等整改工作。优化了考核评价机制，让实干者得实惠、有为者有位置。同时，我们努力营造鼓励创新、宽容失误的环境，在生活上给予关怀，在政治上给予信任，激发干警干事创业的内生动力。

这一年，我们有9名干警和3个集体受到省市院记功表彰，4名干警入选省级业务骨干人才库，深入贯彻中央八项规定精神主题教育工作经验被省院《检察政治》专刊采编；持续擦亮“党铸检魂.溪河检桥”“党铸检魂.检护青绿”“党铸检魂.灵心未你”3个党建品牌。其中“灵心未你”品牌被省院评为全省未成年人检察优质品牌，被提名为平凉市五四青年先进集体；1篇理论文章被《中国检察官》杂志采编，4篇案例被《检察日报》正版采用，有3篇文章被《民主与法制网》《改革动态》《调查与研究》《甘肃日报》等媒体刊载。

新征程上，灵台县人民检察院政治部将继续秉持务实作风，踔厉奋发，持续抓实政治建设、队伍培育、党建融合与作风锤炼，以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的行动，为灵台检察工作现代化贡献更大政工力量！