“能力作风建设提升年”活动开展以来，灵台县检察院提升政治站位，强化思想认识，积极部署行动，出台务实有效举措，形成狠抓作风建设的强劲态势，推动检察机关作风建设大加强、大改进，为检察工作的健康发展提供有力的作风保障。

一是抓组织学习，形成浓厚工作氛围。该院多次召开院党组会、干警大会传达学习上级会议精神，要求全体干警提高政治站位，增强作风建设的主动性、自觉性，把思想和行动统一到省、市、县委的决策部署上来，坚定不移、不折不扣地执行作风建设的新要求。同时，要求领导班子以身作则，当好标杆，带头转作风、带头务实干，以永远在路上的清醒和执着推动检察机关作风建设工作。  

二是抓查找问题，开展作风“大扫除”。要求全体党员干警坚持问题导向，对照“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，开展批评与自我批评，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、深刻查摆在作风建设上存在的问题及原因。同时，院政治部认真收集归纳所有问题，针对其中普遍性问题，制定整改措施，明确时间节点和要求，为扎实有效整改突出作风问题打好基础、明确方向。

三是抓完善制度，树立正确激励导向。坚持高标准、严要求，健全内部管理制度，健全并印发了《检务督察工作办法》、《公务车辆使用暂行规定》、《机关来客接待制度》、《请销假规定》、《公务出差审批制度》，实现以制度管人、管事、管物，形成严格管理、严格教育、严格监督的长效工作机制。树立正确的风向标，将作风建设情况纳入到检察官、检察辅助人员和司法行政人员绩效考核中，对于违法违纪的“一票否决”,不得参与评先评优，引导干警将时间和精力投入到执法办案、干事创业上。

四是抓常态督查，强化责任落实到位。推动检务督察常态化开展，进一步完善每周作风督查巡查、举报投诉及时核查等工作机制，抓住干警带班值班、办案安全、公车管理使用、信访接待、提审询问等进行检务督察，坚持每查必通报、通报必反馈，督促干警严格遵守检纪检规，落实作风建设要求。要求领导干部严格落实“一岗双责”，分管领导、部门负责人履行管理责任，管好自己的责任田，督促本部门干警严守作风建设“红线”、“底线”，及时发现、提醒、纠正各部门在作风建设上存在的苗头性问题。