灵台县人民检察院聚焦“强素能、创特色、树品牌、争先进”的工作思路，按照《“抓学习促提升”实施方案》要求，创新运用“四个结合”模式，深入开展全覆盖、重融合、有特色的学习教育活动，促进检察队伍政治素养和业务能力“双提升”。

  一、“线上”与“线下”相结合，让学习教育“活”起来。一是“头雁示范”引领学。院党组会坚决落实“第一议题”制度，以贯彻习近平法治思想的新时代“十大业务”系列教材为必学教材，结合县委及上级检察院的工作简报、调研专刊，促进政治学习与业务学习融会贯通。今年以来，紧扣政治学习和检察业务工作，开展院党组理论中心组学习会3次、检委会集体学习3次，参加县上党的二十大精神专题培训2次。二是“群雁效应”集中学。实行每周集中学习暨工作例会制度，随时学习重要讲话和会议精神，将书记员、公益性岗位和临聘人员、工勤人员纳入参与学习，做到由“上”至“下”人人覆盖；改变以往一人领读和做会议记录的做法，实行轮流领学、轮流讲学，每周随机确定3-5名干警结合工作交流发言，营造人人争做学习型、复合型检察人员的氛围。三是“云上覆盖”全面学。统筹学习强国APP、检答网、中检网、干教网、检答网等网络平台，充分运用短视频、微讲座等共享优质学习资源，在微信工作群及时转发最新的理论文章，构建全域网上理论学习阵地。参加各类知识竞赛等线上答题活动40余人次。

  二、“请进来”与“走出去”相结合，让学习教育 “热”起来。一是精准培训赋能量。以实际需求为导向，组织开展条线集中培训、专项培训，做到训前广泛征求干警意见建议，形成“菜单式”培训课程和计划，邀请条线办案能手、业务骨干授课，逐一破解监督办案、综合业务难题。开展“灵检大讲堂”2次、参训80余人次，增强了干警监督办案和服务保障发展能力。二是外出取经长见识。坚持“走出去、带回来”的学习培训思路，院领导率业务骨干赴崆峒区检察院、长武县检察院、麟游县检察院等地学习先进办案经验。探索建立了外出学习培训、跟班实践、侦查办案汇报制度；在学习培训结束后及时梳理，总结思考，撰写心得，汇报成果，达到“一人学习、全院受益、共同成长”的效果。三是下沉调研强素能。院领导坚持每月带年青干警到２-３个民营企业进行走访调研、排忧解难，在解决问题中提升干警本领。

 三、“传帮带”与“事上练”相结合,让学习教育“强”起来。一是在“师徒带教”中促进成长。积极开展“导师带新人”活动，安排院内业务能力强、综合素能高的“老同志”担任师傅，对年轻干警特别是新入职干警“手把手”培训，帮助补齐短板弱项、锻造过硬本领。二是在勇挑重担中锤炼本领。按计划安排干警参与重点工作、重大案件，以“身边的检察榜样”为标杆，引导干警向省市先进集体和先进个人学习取经，增长才干。三是在业务比拼中提升能力。积极组织干警、书记员参加检察业务竞赛、练兵比武、演讲比赛、主题征文、跟庭观摩评议等活动，由优秀公诉人、业务标兵分享竞赛经验，以赛促学、以学促干。3名新入职干警通过压担子进步迅速，优先晋职晋级。

  四、“党建红”与“检察蓝”相结合，让学习教育“亮”起来。一是用“红色教育”筑牢检察初心。围绕党的二十大精神，检察长为全体干警上党课，邀请上级院领导开展专题辅导，精心组织“重温入党誓词”“观看红色电影”“宪法宣誓”等特色主题党日活动，赓续红色血脉，促进学思贯通。二是用“红色旗帜”引领能动履职。组织党员干警带头解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，大力推进“检察为民办实事”实践活动，开展了“全员进企业、服务零距离”大走访活动，帮助民营企业解决法律问题3件，开展法律咨询服务13场次。三是用“先锋模范”带动检察担当。在未成年人检察、公益诉讼检察、12309检察服务中心成立临时“党员先锋模范岗”，让党组织的战斗堡垒作用在巡回检察一线充分发挥，为护航未成年人健康成长、保护“舌尖上”“脚底下”安全、检察为民服务等方面发挥先锋模范作用。